RECOMMENDED REASON
- 
							  01 経営理念 ■参入障壁の高い事業モデルを構築し続け、日本一の「営業商社」を目指します■ 
 株式会社中央直販は「常識を変え、その先へ」をスローガンとして、通信商材の営業代行を主軸とした総合商社です。
 
 従来の固定観念に捉われることのない独自の方法にて事業を展開しており、私たちにしかできない方法で私たちだけのサービスを提供しています。
 
 弊社では「責任を取る事」「誠実である事」「偽らない事」「逃げない事」という最低限のルールを守り、仕事を楽しんでいる方々を 「人財」と呼んでいます。関わる全ての人が幸せになることで我々自身も幸せになれるとの考えの下、特に人財教育に力を入れています。
 組織や社会を創っているのは人であり、IT化が進み業務の効率化が重視されようとも、人が高い志を持って働ける環境を創り上げることで、強固な経営基盤を築き、全てのステークホルダーにとって価値ある企業となることを目指していきます。
- 
							  02 仕事内容 □コールセンター事業(コールセンター運営、代行業務) 
 主に電話回線、ネット回線の新規導入や切替えの電話営業を代行しています
 弊社に回線事業を依頼していただくことで、期間内に数千、数万単位でのアプローチが可能となります。そのため効率的に新規開拓が可能になるので、法人向け、個人向け、アプローチ数を圧倒的に増やしたい業者様さんの力になります。
 
 □WiFi・スマホSIM、電気&ガス インフラ商材販売(各種商材販売)
 当社で取り扱っている様々な商材を、各業者様のお客様へご紹介いたします。 各サービスの提供元を当社に一元化していただくことで本当に必要なものを必要なお客様にお届けすることで、満足度の向上と、売り上げUPを実現させます。
 
 □訪問営業(BtoB・法人営業、新規顧客開拓)
 お客様の商材をしっかり理解し、ユーザー様にしっかりとご提案させていただきます。どんなアポイントが必要なのか?をお客様視点で考え、サービスを提供します。そのためのスタッフ研修なども定期的に行い、業務の効率化、生産性の向上に努めております。
- 
							  03 働く環境 私たち株式会社中央直販にはこんな強みがあります。 
 ・学歴、職歴は不問です。完全実力主義で評価していきます。
 ・何度も失敗して構いません。何度もチャレンジできる環境があります。
 ・新規事業の立ち上げなど、常に新しい挑戦をしていくことができます。
 ・20代の若手層でもマネジメントを経験することができます。
 
 私たちは『どんな変化にも対応できる人材と企業』というテーマを常に心がけています。
 
 
 現代の社会において市場の流れや災害、疫病等の予測不可能な変化が起きたとしても常に柔軟に対応できる人材や企業を目指します。
 勘違いではない本質の力を付けるために、営業力はもちろんの事、マネジメントやマーケティング経験等の本来大手企業であれば5年以上勤務し初めて任される業務を、通常より早い入社3~6ヶ月の人材に任せることもあります。
 多くの失敗とチャレンジを経験し本質の力を付けていける環境が弊社の強みです。常に、人材のスキルアップとボトムアップを徹底し、企業の新陳代謝を上げ続ける事を意識し続けます。
INFORMATION
| 募集職種・分野 | ・営業職(電話営業/訪問営業/法人営業) ・事務職 | 
|---|---|
| 募集人数 | 30名(予定) | 
| 募集内訳 | - | 
| 基本給 | 月給 250,000円+インセンティブ(1万~25万/月) <内訳> ・固定手当 無 ・固定残業代 有(基本給に45時間相当分含む。超過分は別途支給) | 
| 昇給 | 毎月昇給の可能性あり | 
| 賞与 | 2回(夏、冬) | 
| 休日休暇 | 週休二日制(シフト制)、年間休日100日 ・有給休暇(規定通り) | 
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・社会保険完備 ・通勤手当(上限2万円/月)、住宅手当(最大50%) ・資格手当 ・復職手当 ・慶弔金 ・産休育休取得可 ・従業員紹介入社制度(紹介者に10万円のインセンティブ有り) ・給与前払い制度(週払い) ▶︎社宅有(都内家具付き個室型シェアハウス)※条件有 ▶︎退職金有 | 
| 勤務地 | ・池袋、関東圏 ・転勤有 | 
| 勤務時間 | 平日 12:00~21:00 土日祝 10:00~21:00(実働8h~10h、土日/平日どちらも) 所定労働時間、8間00分(休憩60分) 残業有 | 
| 企業URL | https://recruit.chuo-chokuhan.co.jp | 
