RECOMMENDED REASON
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01
企業紹介
私たちゴエンアップは、日本で働きたいと願う外国人、そして外国人を採用したいと願う日本企業の想いを結んで、
ご縁に変えていけるサービスを提供していこうと考えています。
労働生産年齢人口の減少で、継承者が不在です。
この日本の「ものづくり文化」が衰退するのを、外国人採用の活性化によって復興させていくのが、私たちのミッションです。
「外国人採用」という分野での貢献は単に外国人と日本企業のマッチングに関わる人々を幸せにするというだけでなく、将来的には社会にも良い影響をもたらしていくと考えます。
まずは日本人と同様に適切なマッチングが当たり前となる仕組みで、本来のお互いの願いが上手く噛み合う世界をゴエンアップでは目指していきます。 -
02
事業内容
▼採用マッチングサービス
”Goandup(ゴエンアップ)”
Goandupでは、今までエージェントに頼っていた外国人採用をテクノロジーで解決するサービスを、マッチングプラットフォームとしてご提供しています。
▼海外エンジニア採用サービス
”Goandup Guild(ゴエンアップギルド)”
Goandup Guildでは、日本企業が日本のオフィスにいながら海外のエンジニアにチーム単位で発注できるサービスです。人数・期間・使用言語などのご希望を伝えていただければ、今働ける海外エンジニアをSESの形でご紹介します。
▼外国人採用のノウハウをお届けするメディア
”Goandup Picks(ゴエンアップ ピックス)”
採用前から採用後まで、Goandup Picksは幅広い外国人人材採用のノウハウを、採用担当者の視点からお届けするメディアです。 -
03
働く環境
最高のサービスを作ることだけに専念してください。
社内の合議制を取る必要はありません。サービスの良さを決めるのは、マーケットの反応です。
最高のサービスを作るのに、出社&8時間労働の必要性はありますか?定例の会議をする必要はありますか?会議のために資料を作る必要はありますか?
目を向けるべきは「顧客の声」と「社会課題」です。
それらを解決するのは、最高のサービスです。
ゴエンアップは、「出社なし」「フルリモワ」「フルフレックス」「会議なし」のプロフェッショナル集団です。
新しいことをチャレンジするときに、その答えを知っている人はいません。効果はやらないと分からないので、まずはトライしてみましょう。社内メンバーでああだこうだ議論している時間が無駄です。
"ビジネスの急成長に伴い"、事業の立ち上げを一緒にドライブする仲間を募集しています。
INFORMATION
募集職種・分野 |
・インフラエンジニア ・バックエンドエンジニア ・フロントエンジニア ・動画制作クリエイター ・UI/UXデザイナー |
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募集人数 | 数名 |
募集内訳 | - |
基本給 | スキル、経験値から要相談 |
昇給 | 半年に一回 |
賞与 | 年俸制 |
休日休暇 | 土日、祝日 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 完全フルフレックス・フルリモート |
勤務地 | 完全フルフレックス・フルリモート |
勤務時間 | 完全フルフレックス |
企業URL | https://goandup.co.jp |