株式会社給与アップ研究所

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会社紹介

12年間3500社に、人事評価制度を提供してきました。
テレワークの普及により、ホワイトボードも使えず、ペーパーレスにより会議運営の難易度が上がっていることや、適切な回数で会議を行っていないことに気づいていない、など様々な問題を知り、この事業を立ち上げました。

私たち給与アップ研究所は、社員の給与アップを実現する為に人事領域の課題解決に留まらず、中小企業経営に本当に必要なノウハウや人脈、様々なITツール、そしてそれらの定着を支援するサービスを通じて社員、企業、社会の「三方良し」を実現して参ります。

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仕事内容

■会議を抜本から改善する「会議オペ」
「会議オペ」とは、社内会議が適切に運用されているかを最低2週間から、簡易的に診断していきます。
会議体の過不足、ルール、事前準備、進行、事後の対応について評価と改善提案を行い「意味ある会議」に形を変えることを提供致します。