KDDI　OB訪問イベント

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KDDIの求める人材

KDDIは、チャレンジ精神を持ち、変化を求め楽しむことのできる若者を求めています。
KDDIは学生に社命に従い素直に新たな業務に向き合い挑戦していくことを求めており、実際そういったマインドを備えた社員が多いと思われます。仕事における失敗・苦労を前向きに受け止め、自ら乗り越え逆境を楽しむことができるような人物がKDDIに向いているでしょう。社内は明るくオープンな環境が整っていることも分かります。年次問わず社員同士で上手く関係を築き、助け合うことが出来るような人材が多く、そういった風土が根付いているようです。

03

KDDIの働き方

KDDIでは働き方改革を全社的に推進しており、残業は多くないです。休日出勤もほとんどありません。
またスーパーフレックス制度や在宅勤務制度が充実しているので、それらを利用してワークライフバランスを調整している人が多く、育児は非常にしやすい環境が整っているといえます。
育児をこなしながらの管理職も存在し、課長だけではなく稀に部長も存在します。
また在宅勤務もでき、スーパーフレックスで何時出社でも可能であり、男性でも育休を1ヶ月～1年程度取得する人もいるため、女性、男性ともに非常に働きやすいと感じることができる環境であります。