キーエンス転職イベント

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キーエンスに転職した方のぶっちゃけ話が聞ける

キーエンスのような企業を退職していく方の多くは、起業をしたり自ら手を挙げて別の業界へ転職したりする方が多く見られます。

キーエンスは求められるレベルが高いため、クビになる可能性も高いと思われているようですが、クビになることは滅多にないようです。

実際は「キーエンスはクビになりやすい」訳ではなく、「キーエンスで成果を出し続けるのが難しい」が事実です。

キーエンスでは、商品知識と労務管理が徹底しており、そこがブラックと呼ばれる所以だと口コミにありました。

30代半ばで大半が2000万円前後になるようなので、年収がいいのでブラックとは言えないとも書かれていました。

年収をとるかプライベートな時間をとるか、で意見が分かれるようですね。

キーエンスは業務においてマニュアルをとても重視する企業で、業務において個性を発揮することが困難な場合が多いです。

営業職であっても、マニュアルがしっかり用意されており、個性を発揮できる部分が少なく、退職に繋がるケースもあるようです。

そしてキーエンスの営業の業務内容は、電話営業（テレアポ）や訪問営業の繰り返しです。

ただし、マニュアル通りに業務を行えば実績を残すことができるので、そういった意味ではキーエンスの業務でやりがいを感じることができるかもしれません。

そしてキーエンスは残業時間が他の日系企業と比べて多い企業です。

全てのキーエンスの社員の方が残業時間が多いわけではありませんが、裁量が大きいだけあり任される仕事の量も多いようです。

そのため、ワークライフバランスが保ちにくいので、人によってはワークライフバランスの整った会社への転職を検討するケースもあるようです。

最後に、キーエンスの社員の方の一部には起業目的で退社していく方がいます。

キーエンスは年収が国内トップレベルに高いので、起業する際の経費や資金調達が容易にでき、起業しやすい環境が整っております。

また、起業する社員の方が比較的多いので、起業における情報収集も容易にできます。

起業する環境が整っているところもキーエンスの1つの特徴と言えるでしょう。