メルカリ OB訪問イベント

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メルカリの働き方

まず、人事制度や福利厚生が充実しています。社員が自分に合わせて制度をフル活用しながら働いていて、入社してみて噂通り働きやすい会社です。具体的には、育児休暇中の給与は100％支給されたり、認可外保育園に入園した場合は認可保育園との差額分を補助してくれたりと、社員の子育てを会社で応援してくれます。男性の育児休暇取得も当たり前で、男性マネージャーが2か月間の育児休暇を取ることもあります。
又、柔軟な働き方を推進しているメルカリではフレックスタイム制を導入しているので個人のライフスタイルに合わせて働き方を自由に調整することができます。具体的には、子供のいる女性社員の場合、午前中は家で仕事をし、コアタイムは出社、早めに子供のお迎えに行って続きは家でするといった働き方をすることも可能です。

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求めている人材

メルカリが求めている人材は「オープンに情報を発信できる」「自分で意思決定できる」「失敗を恐れずにチャレンジできる」人です。素早い意思決定や主体性を兼ね備えた優秀な人材を求めていると言えるでしょう。学生時代から、何かのコミュニティの代表として能動的に活動していた人や自分の意見をしっかりと持ち、発言できる人には最適の職場です。