• 01

    企業紹介

    4designsは経営コンサルティング、キャリア支援事業を展開しております。
    私たちはクライアントと伴走しながら、経営戦略・組織・仕組・キャリア、これら4つをdesigns(デザイン)します。

    法人、個人いずれもクライアント様とともに伴走型の支援により企業価値と個人の幸福度の最大化する社会を目指します。

  • 02

    事業内容

    ■戦略支援サービス
    戦略人材を採用するための採用力の向上並びに採用後のパフォーマンス発揮のための採用プロセスの改善をデザインします。

    ■経営支援/戦略人事支援サービス
    企業価値向上に向けた戦略的なプランニングや成長のための新規事業開発・M&A実行など攻めの経営企画機能や、多くの企業が「人」の課題が事業戦略の実行を妨げているなかで、人事部が労務管理中心で事業部門の人事的な課題を解決するパートナーになれていない場合、人事部と協働し戦略人事体制の構築に向けてデザインします。

    ■キャリアコミュニティ運営サービス
    中長期のキャリア設計や自己分析について整理ができておらず、短期的な思考で転職等を選択するのではなく、閉じられたグループのなかでお互いのキャリアについてコミュニケーションする場を設け、中長期の自身のキャリアデザインを明確にします。

    ■採用ミスマッチ防止支援サービス
    戦略人材の採用においてのミスマッチは、一気にキャリア設計を狂わせるリスクや企業にとっても戦略推進エンジンの役割を失うという損失を生みます。しかし、その採用プロセスにおいてはいまだ1時間の面接等でしか判断されておりません。そのプロセスを改善し、ミスマッチが起きにくい採用プロセスを当社は専門として実施し、採用ミスマッチを減らしていきます。

    《個人向け》
    個人の主体的なキャリア開発の戦略策定・実践を支援する「プロティアン・キャリア戦略塾」
    プロティアン認定資格の運営(プロティアン認定、認定メンター、認定ファシリテーター)

    《法人向け》
    キャリア自律に向けた組織開発支援「プロティアン組織変革サービス」等を提供。

  • 03

    社長メッセージ

    私は、自分の意思ではなく、「みんながそうだったから」という理由でとりあえず安定した大企業に入社したことがあります。
    そしたらそこには自分の求めている世界はなかった、自分の意思で決めなかったことを後悔しました。

    退職にあたり、周りから言われた「ではこれからどうしていくの?」という質問には当然1つの答えはもっていました。
    2度と今回の失敗を繰り返さないようにしよう。その時そう決めました。
    「会社や組織にキャリアを預けるのではなく、自分自身のキャリアのオーナーシップは自分で持つ、そのために早く会社に必要とされるスキルを身につけ、価値を提供できる人材になる。」という目標を決めました。

    自分の人生を組織/他人に委ねない。自分のための人生を歩む、そのために覚悟を持って努力すること。
    言い方を変えると、周りの価値観、同調圧力に振り回されずに社会的な承認欲求を否定し、自分の価値基準で他者に貢献することを考えてキャリアを築くこと。
    「他人からどう見られるか」ではなく「私は周りの人に何が与えられるか」を考えて実践していくことが大事だと思っています。

    サポート業務がしたい、上記の想いに賛同した、という方は是非ご応募ください。

募集職種・分野 -
募集人数 -
募集内訳 -
基本給 -
昇給 -
賞与 -
休日休暇 -
待遇・福利厚生・社内制度 -
勤務地 -
勤務時間 -
企業URL https://protean-career.or.jp

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