株式会社アステックペイント

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企業理念

「人こそ全て　人が企業」
創業20周年を迎えた現在、弊社、そして私自身の1つの目標に「未来永劫の成長」を掲げています。70歳まで働くと言われる時代です。
社員一人一人が、どんなライフステージにいても幸せに働ける環境、つまり、未来永劫成長しつづける会社を作れるよう、経営者である私自身も貪欲に成長している姿を見せていく中で、社員にも奮起して成長してもらいたいと思っています。
会社が成長して人が成長するのではなく、人が成長してこそ会社の成長があります。
アステックに入社した社員には、自分がやりたいことをとことんやって、会社とともに成長していく場を提供したい。
そして、例えアステックの看板が無くなったとしても、次の日から一人立ちして、今まで以上に価値を発揮できる人を育てる環境、そのような人が辞めずに意欲を持って自己実現できる環境を目指しています。

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社風

“人は本人の意志のみで動く”が大前提の考え方です。
社員一人一人が自分の意志で自己実現できるよう、様々な制度や文化がアステックにはあります。

■自ら手を挙げて昇格試験に挑戦
アステックでは自ら手を挙げてチャレンジしない限り、昇格することはありません。いち早く昇格したいなら自分に負荷をかけて早く挑戦し、じっくり実力をつけていきたいなら自分のタイミングで。一人一人自分のライフプランと相談しながら、挑戦しています。社員から「アステックでは上司にゴマをすらなくていい」というお褒めの言葉？をもらいました。

■目標・評価は自分で決める
やらされるのではなく、自らやる。アステックでは半年ごとに目標設定をします。基本的に取り組む目標、評価基準は自分で設定し、上司と協議したうえで決定します。半年後の結果が給与に反映されます。

■どこまでも自由、社内サークル制度
約30個のサークルがあり、毎年その数が増えています。誰でも5人仲間を集めればサークル長になることができ、働くママさんサークル、アウトドア、英会話…。ガンダムを語る会、餃子を食べる会などユニークなものも。好きなものを話のネタに、部署年齢問わず自分たちで活発に交流しています。