株式会社C-mind

近藤光

RECOMMENDED REASON

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Cmind’s Culture

Philosophy【人密着型企業】
社会、地域、組織そういった集合体はすべて一人の人間から成り立っています。だからこそシーマインドグループでは一人ひとりに焦点をあてて事業活動を行っていきます。また今後はあらゆる分野において業務のAI化、自動化が進み人間の仕事はどんどんなくなっていきます。シーマインドグループでは人材育成に全力を注ぎ、人の可能性（人にしかできないこと）を追求し続けていきます。
Mission【世の中を、フラットに】
情報格差、経済格差、技術格差など世の中にはたくさんの格差があります。シーマインドグループでは、自社のサービスや事業を通じてそういった格差をなくし、誰もが活躍できる世の中をつくっていきます。特にサブスクリプションやシェアリングエコノミーは今後さらにニーズが拡大していく市場で、シーマインドグループでも注力していく分野です。
02

事業内容

SURIHO div.
　∟法人向けサブスクプリンター「スリホ」の提供
　∟ITインフラに関する経費削減、業務改善コンサルティング
DX div.
　∟サブスク電子契約プラットフォーム「Digital Sign」の開発・提供
System Integration div.
　∟受託開発・SES
　∟若手IT人材育成アカデミー
CARICURU div.
　∟リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」の提供
　∟就活支援メディアの運営、Web広告
HR div.
　∟自己分析特化型新卒エージェントサービス「マイキャリ」の運営
Sales Promotion div.
　∟インフラに特化した営業アウトソーシング
　∟経営人材育成アカデミー
今後は社会や企業インフラに関する領域において、「社会性」×「独自性」×「収益性」この３つを軸に事業展開をしております。また新規事業の立案に関しては社歴も役職も関係なく、実際に「カリクル」は新卒2年目の社員のアイディアから生まれました。
03

社内環境

シーマインドグループの社内の環境は、
・年功序列や学歴格差なく、実力を正当に評価
・上司部下のコミュニケーションも活発で相談・発信をしやすい環境
・入社歴や役職関係なく新規事業のアイディアを企画立案できる
・社長や役員と近い距離で働くことができる
こういった「フラットな社風や文化」が定着しています。
創業から10年でシーマインドグループが輩出した起業家は約30名。IT、人材、広告など幅広い分野で活躍しています。また社内ベンチャー制度を活用したグループ内起業や、新規事業開発など、20代のうちから圧倒的なスピードと裁量を持って挑戦していくことができます。

INFORMATION

募集職種・分野	セールス/エンジニア
募集人数	【採用予定】 2022年：40名
募集内訳
基本給	月給230,000円～＋インセンティブ (固定残業35時間分45,000円含) ◎責任の大きさに比例して昇給 ◎インセンティブの最大は売上の10% ◎新卒3年目での平均昇給額は91,840円
昇給	昇給昇格、年2回
賞与	年2回（業績に応じた賞与）
休日休暇	完全週休2日制（土日）夏季休暇（5～7日） GW休暇年末年始休暇（5～7日）特別休暇有給休暇ハネムーン休暇誕生日休暇
待遇・福利厚生・社内制度	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）通勤手当営業交通費全額支給インセンティブ支給住宅手当役職手当フレックス制（※事業部で異なる）私服勤務あり（※事業部で異なる）各種表彰（MVP・新人など）結婚・出産祝いあり横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦 ☆成長を支援する福利厚生社内ベンチャー制度読書奨励金独立支援制度資格取得制度 ☆弊社独自のちょっと変わった福利厚生【社員割引】ネイル・まつ毛エクステ【無料】歯のホワイトニング
勤務地	本社東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階（受付5階）
勤務時間	9：00～18：00 ※事業部によって異なる「責任＝自由」という考えのもとマネージャー以上はフレックス制となり休日・勤務時間は自身で決めることができます。
企業URL	https://cmind-co.jp

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