RECOMMENDED REASON
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会社紹介
ビットエーは、デジタルクリエイティブでビジネスを加速するプロフェッショナル集団です。
当社は「デジタルクリエイティブでビジネスを加速する」ことをミッションと掲げ、2011年に創業し、10年目を迎えました。
クライアント様が抱える様々なWebサービス・事業成長を加速させるため、デジタルマーケティングを駆使した事業戦略の立案、マーケティング・企画といった上流工程から、情報設計、クリエイティブ制作、エンジニアリング、またその後の検証/改善施策の実行までを一貫してサポートしています。
どの領域のビジネスであれ、デジタル戦略の立案とデジタル施策の実行は必要不可欠であり、今後もデジタル領域において専門性が高い人材は重宝されていくことが見えています。企業価値を高めていきつつ、世の中のデジタル課題を解決していくリーディングカンパニーを目指していきます。 -
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事業内容
【デジタルソリューション事業】
クライアントが抱える様々なWebサービス・事業の成長を加速させるため、デジタルマーケティングを駆使した事業戦略の立案、マーケティング・企画といった最上流工程から、情報設計、クリエイティブ制作、エンジニアリング、またその後の検証/改善施策の実行までを一貫してサポートしています。
【HRテック事業】
2021年2月に自社サービス「ourly」をリリース。
インナーコミュニケーションの可視化・効果測定ができるプラットフォームを提供し、組織改善のDXを実現します。まずは社内報をDXからスタートさせていますが、今後は他のインナーコミュニケーションにもサービス展開していく予定です。
【海外事業】
海外展開の第一歩として、2020年にベトナム拠点を立ち上げました。
デジタル人材が今後減っていって市場としても緩やかに衰退していく日本に閉じこもるのではなく、アジアに出て多言語での開発環境に適応し、アジアのデジタルクリエイティブをリードするポジションを取りにいこうとしています。 -
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会社の雰囲気
【1. チームによるパフォーマンスの最大化】
チームメンバーがもつ専門性や強みを掛け合わせて、最大パフォーマンスを発揮することに価値を置いています。
多種多様なクライアント課題を解決していくためには、個人のスキルや知見だけではなく、専門性の掛け合わせやノウハウの共有が必要不可欠だからです。
社内報の発行や社内イベントを活発に実施するなど、インナーコミュニケーションの活性化に注力しており、最高のパフォーマンスが発揮できるようなチームづくり、環境づくりを意識しています。
【2. 貪欲な成長志向】
ビットエーは、組織/個人ともに、成長することにこだわっています。
組織:創業から増収・増益を継続し安定的な成長を遂げていますが、今後さらなる組織拡大を計画しています。まだまだ成長フェーズにある企業ですので、現状に満足せず、常に最適な形を求めて、思考と試行を繰り返しているような風土です。
個人:会社のみがキャリアパスを示すのではなく、社員一人ひとりが自分のキャリアについて自立的に考え、キャリア形成していくことを大切にしています。そのため、会社から挑戦機会が与えられるのを待つのではなく、自ら機会を生み出す/掴みにいってほしいと考えています。
INFORMATION
募集職種・分野 | ビジネス職、エンジニア職 |
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募集人数 | 8 |
募集内訳 | ビジネス職、エンジニア職 |
基本給 | 面接時にお伝えします |
昇給 | 有り(年1回) |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 | 完全週休2日制 (土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
待遇・福利厚生・社内制度 |
【働きやすさ】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・近距離手当 (家賃補助最大3万円) ・引越支援金(一律20万円支給) ・確定拠出型年金制度 ・交通費支給(上限4万円) ・オフィスオアシス(セルフサービス型のドリンク/フード販売) 【スキルアップ支援】 ・研修制度 ・書籍購入制度 ・セミナー参加の費用負担 ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 【コミュニケーション活性化】 ・会社が全額負担の社内飲み会(毎月第3金曜日) ・部活動 ・社内報 ・歓迎ランチ制度 【育児サポート】 ・産休育休制度 ・ベビーシッター補助制度 |
勤務地 | 東京本社(東京都品川区西五反田1-1-8) |
勤務時間 | 10:00〜19:00(うち休憩1時間) |
企業URL | https://bita.jp/ |