RECOMMENDED REASON
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01
業務内容
INTLOOPINTLOOPという社名は「Introduction」+「Loop」を組み合わせた造語です。
企業も人間も、周囲の支えがなければ存在し得ません。
INTLOOPは、クライアントの経営課題解決のために、コンサルティングサービスを軸に、『フリーコンサルタント/エンジニアの専門知識や高いスキル』、『海外での強固で広範囲なネットワーク』等を組み合わせ、最適なサービスを提供します。
課題解決によって得た成果や価値をクライアント、社員、エンドユーザー、社会へとループさせ続ける会社で、一緒にその輪を広げませんか?
【2015年から「第二創業期」へ突入】
INTLOOPをご存知な方は弊社のことを「ITコンサルティング企業」と呼ぶかもしれません。ただ、2015年から第二創業期に突入をしたINTLOOPは全く別の企業へと変貌をする計画があります。
まず売上規模としては、2021年度に 100億円、2030年度に 1000億円を目指しています。100億円を超えるとコンサル業界においてTop10に入ります。1000億円を超えるとSI業界全般でTop20に入ります。
ITコンサルティング領域のみで売上拡大を目指しているわけではありません。コンサルティングのみならず実際にシステム開発もINTLOOPが担保しようと思っています。
どの分野のコンサルティング企業であっても、最終的にはITの力を借りることになることが多いです。課題を抽出して、解決する施策を決める。その施策はITの力を借りるのです。そのため、システム開発をするメンバーは必ず必要になってくるのです。
そして、コンサルティング事業のほかに、自分たちで事業をいくつも作ろうとしています。
売上1000億円については、10億円の事業を100つ作るイメージです。「そんなに簡単なことではないのでは?」と疑問はあるかと思います。ただ、売上10〜1000億円規模の企業のコンサルティングをINTLOOPは日々行なっています。その知見を活かしながら行えば不可能ではないと思っているのです。
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02
仕事内容
INTLOOPの現在の一番の強みである「ITコンサルティング」。その周辺領域に対して展開をしてまいります。その特徴/戦略を3つに分けてご紹介します。
(1)INTLOOPは1次請、2次請などはこだわっていません。
INTLOOPはITコンサルティング企業ですので、プライム案件(1次請)は多いです。ただ、大手SIの下に入る2次請案件もあります。商流の深い案件、つまり2次請より下の商流の案件は受けません。
2次請に入る場合は、1次請SIのプロジェクトマネージャーが機能していないことが多いです。INTLOOPがその変革を担う役割で入るのです。つまり、1次請SIのPMよりも高い成果を求められることもあります。
実態として、1次請SIのPMよりもINTLOOPのメンバーのほうが単金が高いことはよくあります。また該当プロジェクトにおいてINTLOOPのメンバーが最も単金が高いこともあります。
2次請で案件に入るケースは、1次請の立ち位置と同等の裁量権、発言権がある場合のみです。INTLOOPは1次請SIからすると頼りになる存在ですが、「早く開発チームを作れば良いのでは?」と言われることは多くあります。ただ、現在は開発者が社内に枯渇しているため、システム開発は外注をせざるを得ません。そのため、今後は開発メンバーの採用も進める予定です。
(2)手を動かす開発もできるITコンサルティング企業は、日本では数社しか存在しません。
ある大手ITコンサルティングファームの売上比率は、コンサル:開発=2:8程度と言われています。つまり、ITコンサルティング企業の実態としてはSIに近い立ち位置なのです。
ITコンサルティング企業で、開発も対応している企業は日本にほぼありません。理由としてはコンサルティング企業として案件は単金が高く、利益率を高く担保できるからです。ただ、顧客からするとコンサルティング会社とSIが分かれるよりは同じ企業のほうが楽であることは間違いありません。
そして、INTLOOPは今後システム開発分野にも幅を広げる予定でおります。
(3)「IT業界において考えられる全てのキャリアを選べる企業」を目指して
前述した通り、INTLOOPは領域/業界において幅を広げてまいります。つまり、INTLOOPはIT業界において考えられる全てのキャリアを準備できるようになります。
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03
社長からのメッセージ
事業領域を広げる原動力は、
“恩送り”の繰り返し。
そもそもINTLOOPという社名は、「Introduction(紹介)」を「Loop(繋ぐ・繰り返す)」させたいと考えた造語です。最初に“紹介”を考えたのは、様々なプロジェクトで出会った、一社依存になって困っているフリーランス・コンサルタントの方々。その環境を我々が変え、活躍の場を増やそうと考えたわけです。
このマッチング事業と自社コンサルティングサービスを通して、私たちのネットワークは、個人はもちろん大手企業やユニークなソリューションを持つベンチャー企業などに拡大していきました。人脈が広がると、「あの大手企業とこの会社のソリューションを繋いだら面白いな」という発見も増えます。そこで、さらに双方を引き合わせご紹介する。この行為自体が当社の利益になるわけではありませんが、その化学反応が新たなビジネスチャンスを生む可能性だってあるじゃないですか。実際、そうしたいくつもの繋がりが、先ほど述べたような新規事業の種になっていますし、我々が提案できるソリューションの幅も広がっています。
何より私たち自身が、たくさんの方々に企業やプロジェクトをご紹介いただいて今があります。だからこそ、受けた恩は返したいし、次の方々に積極的に「Pay it forward(恩送り)」していきたい。この姿勢が結果的に、自分たちの可能性をも広げてきたのだと思います。
INFORMATION
募集職種・分野 | コンサルタント、ITエンジニア、人材ソリューション営業/ジョブコーディネーター |
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募集人数 | |
募集内訳 | |
基本給 |
年俸300万~400万 ※入社後の研修期間(3ヵ月)でのスキルやバリューに応じて、初年度の年俸を確定します ※内定後に当社でアルバイトされた場合は、入社時点で初年度の年俸を確定する場合もあります <参考・2018年度実績> コンサルタント:年俸400万円(月額33万円※45時間分の見込み残業代含む) エンジニア:年俸330万円(月額27.5万円※45時間分の見込み残業代含む) 営業・コーディネーター:年俸300万円(月額25万円※20時間分の見込み残業代含む) |
昇給 | |
賞与 | |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇、年次有給休暇(有給休暇の取得率70%以上)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇 |
待遇・福利厚生・社内制度 |
社保完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 確定拠出年金制度有り ※個人給与から401Kに拠出可能、一部会社補助あり よろず相談役(メンター制度) ※社員一人ひとりに適した経験豊富な |
勤務地 | 東京(※プロジェクトにより海外/地方勤務あり) |
勤務時間 |
10:00~19:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分) ※プロジェクト参画時には、クライアント先の規定に準ずる |
企業URL | https://www.intloop.com/ |