ジントル株式会社

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事業内容

事業内容
https://jintre.co.jp/
■技能実習事業■
〈技能実習とは〉
開発途上国地域の若い人材を、日本で3年～5年ほど実習として働いてもらい、
途上国地域への技術等の移転を図る、「人づくり」に寄与する制度です。

〈ジントルグループの取り組み〉
ミャンマー・バングラデシュにあるジントルグループの日本語学校で教育している候補者を、技能実習生として日本に送り出しています。現地での教育から、日本企業の求人紹介、入国の支援まで、グループで一貫してサポートしています。
■特定技能事業■
〈特定技能とは〉
2019年に制定された新しい在留資格です。日本国内の深刻な人手不足に対応するため、即戦力となる外国人を労働者として雇用する制度です。在留期間は5年間で、技能実習が終わった後に特定技能に移行することができます。

〈ジントルグループの取り組み〉
アジアにある優秀な日本語学校やスキルセンターと提携しており、ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・中国・インドネシア・カンボジア・マレーシア・タイ・フィリピンなどの教育機関から日本に人材を送り出しています。また、日本国内で技能実習生として働く外国人や、留学生からのビザ更新サポートも行います。

■労務管理コンサルティング事業■
外国人材を雇用するにあたり必要な手続き・準備から、受入れ後の労務管理まで一貫してサポートします。

■外国人材サポート事業■
日本で働く外国人材に対して、問題なく就労できているかどうか、継続的な面談・日本語教育プログラムなど、生活に関するサポートも全て行います。

■法人営業職（国内・日本語）
ジントルグループで抱える外国人材を受け入れる企業様の開拓を行います。現在、日本企業は深刻な人手不足に陥っており、様々な課題を抱えています。各企業ごとにヒアリングを行い、適切なソリューションとして、ジントルグループの外国人材をご提案します。未熟な市場での新規開拓ですので、マーケティング的観点から、市場調査、営業手法の改善など、単なる営業業務のみではなく、幅広い知見とスキルが求められます。

■外国人監理サポート職（国内・日本語/英語）
ジントルグループでは、「特定技能」「技能実習制度」といった在留資格を取り扱います。外国人材を日本企業に就職させるにあたって必要な書類作成、各機関との連携はもちろん、国際空港までの送迎業務、定期的な巡回訪問など、外国人材が国内で働いてている間の一切をサポートします。一人ひとりの人生に直接かかわる、非常に重要なポジションです。