RECOMMENDED REASON
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01
ビジョン
―新しい技術の革新をし、生活にゆとりを持たせたい
ITを使って面倒を解決したい。
―脚光を浴びていない凄い人たちに脚光を当てる
ビジネスを創造し、意味のない特技と言われたものを意味のあるものに変える
―人々の希薄な人間関係をより親密にする
情報伝達が簡略化されていく事で、希薄になっていく人間関係をITで変える
―未来が楽しいと思える世界を作る
上記が達成できたら、未来は楽しくなっている。
―社内外の人たちからファンになって応援してもらえる会社になる
MCS株式会社のファンを増やし、目標にしていただける存在になる
ITを使って、お客様の困ったを必ず解決する会社です。
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02
事業内容
▪MAR事業
Microsoft社から国内7社の認定リサイクルPC再生業者です。
簡単に事業内容を説明します。
リサイクルPCとして再生される前は、OSを含めデータが消去されている状態です。
弊社は、OSがインストールされていないリサイクルPCにOSを入れられる権利を所有しています。
製品調達、残存データの消去、企画プロモーション、製造販売、営業、サポートまで一貫して対応をしています。
▪SES事業
創立当初よりシステム開発に重点を置いている弊社では、自社でのシステムの開発/運用だけでなくエンジニアの派遣/SESも展開しています。私たちはエンジニアを育て、アメリカなどに負けているITでのシェアを取り戻したいと思っております。
▪上記以外にも、アニメーション制作や、コールセンター向けCRM開発等、ITを使い困ったを必ず解決しています。
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03
メッセージ
MCS株式会社では社員をクルーと呼んでいます。
経験していただきたいことは、「自分を褒める」事です。社会人になれば要求されることは、未経験なことが多数あるでしょう。当然落ち込むこともあると思います。
チャレンジをすると、自分に対して「できた」部分と「できなかった」部分がわかります、大切な事は「まず、チャレンジした自分を褒める」そして「できた」部分を見つけた自分を褒める。「できなかった」部分は分析してしまえば、思ったよりも簡単に「できる」にしてしまうでしょう。
もし、友人や知人に話しても「そんなの普通だよ」と言われてしまうかもしれませんが放っておきましょう。そこで大切な事は「自分は頑張った」「できるようになった」と褒めてあげることです。
私たちは「できなかった」が「できる」ようになることを「成長」と定義しています。そして、小さな「できた」を繰り返すと自信へと変わっていき、翌年の新人に対して「失敗談を進んで話してくれるし、チャレンジを進んでするカッコいい先輩」と写るでしょう。 MCS株式会社は上記のような人材の良いエコシステムを作り、皆様には成長のあかしとしてCEOになっていただくために、IPOすることを使命としています。
INFORMATION
募集職種・分野 |
◆総合職 ◆広報PR担当 ◆システムエンジニア |
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募集人数 |
6~10名 |
募集内訳 | |
基本給 |
基本給166,000円 固定残業手当44,000円(30時間分) ※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ------------------------- 月収210,000円+手当 ※試用期間6カ月(本採用との待遇の変更なし) |
昇給 |
年4回、評価制度に合わせて評価手当の額が変動いたします。 |
賞与 |
評価制度により3カ月に一度、評価手当の額が変動するため、 賞与は設けておりません。 |
休日休暇 |
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇 |
待遇・福利厚生・社内制度 |
通勤交通費手当、固定残業手当、評価手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険 IT健康保険組合に加盟しているため、 ・健康診断 ・健保会館レストラン ・保養施設 ・スポーツクラブ(スポーツ施設) ・旅行パック 等が安く利用可能です。 ■評価制度 3カ月ごとに目標を立て、評価を行うことで、 自身のできることできないことを明確にし、 チャレンジし成長、キャリアアップを実現できる制度になっています。 (昨年9月から「あしたのチーム」様にご支援をいただきながら導入中) |
勤務地 |
東京都中央区日本橋 |
勤務時間 |
9:00~18:00(実労働時間8時間) |
企業URL | https://m-cs.co.jp/ |