RECOMMENDED REASON
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01
業務内容
たったひとりの感動を追い求めて。
100億企業の、次なる挑戦。
「たった一人の悩みを解決することで世界中の人たちの幸せに貢献する」ことを企業理念に掲げ、マナラ化粧品を主軸に誰かの悩みを本気で解決する会社です。
ランクアップの創業は岩崎の「自分の肌をきれいにしたい!」という想いから始まりました。
挑戦・誠実・明るく元気という価値観を大事にしており、
弊社事業の根本は「売れる/売れない」ではなく、ターゲットであるたった1人の悩みを解決できるかにこだわっています。
たった一人の悩みを解決する、『お悩み解決カンパニー』になるため、悩みの数だけ事業を立ち上げようと思っております。
「たった一人の悩みを解決すること」はきれいごとです。ですが、きれいごとだけでやっているからこそ、本気でこの悩みを解決したい。お客様のためにできているのか?誰かのためになる本当に大切なものを生み出せているのか?とことん突き詰めていきます。自身の理想を突き詰めて行けば、事業立ち上げは叶えられます。 -
02
仕事内容
たったひとりの感動を追い求めて、まだ市場にはない製品やサービスを作り続けてきたランクアップ。
創業から10年あまりで、100億企業へと成長を遂げた私たちの次なる挑戦。
それは、化粧品業界の枠にとどまらず、誰かが心から欲しいと思える製品
そして、本当に効果が実感できるサービスを生み出すことです。。
化粧品事業で成功した経験を活かして、さまざまな分野へのチャレンジが、今まさにスタートしています。
「入社1年目から、新規事業責任者になれるかも!?」
新規事業創造ワークという、新規事業の創り方を実践を通して学ぶ半年型の伴走型プロジェクトが始動。このプロジェクトに参加すれば、社員は誰にでも新規事業を提案できるチャンスがあります!採用基準は、情熱が本物か、救いたい人を本当に救えるか。実現したいビジネスアイデアがあれば、ぜひ思いの丈をプレゼンしてください。
「内定者が、採用担当に。」
内定者には、インターンとして、次年度採用活動を担っていただきます。人事担当者と内定者で採用チームを組み、インターンシップや本選考を含む採用活動の企画・運営を任せます。この活動を通して、採用する側の視点、会社への理解が深まるほか、プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル、企画力などが身につきます。入社時には、既に入社2年目かと思う程、圧倒的に成長しています! -
03
社長からのメッセージ
誰もが社長になれる
会社です。
起業して成功するのは、ごく一握りの特別な人間だけ。自分とは関係のない世界だと、ずっと思い込んでいました。旅行会社で働いていた私が、起業を決意したのは23歳。
社会人3年目のときでした。きっかけになったのは、高校時代の先輩。
生まれも育ちも自分と変わらない、北海道の一般家庭の出身。学歴が高いわけでも、特別なコネクションがあるわけでもない。そんなごくごく普通の先輩が、若くして社長として成功していることを知り、衝撃を受けたのです。
それからは、「本気になれば、なんでもできる」と一念発起。起業をめざして、まずは営業力をつけようと広告代理店へ転職。その後、2005年にランクアップを設立しました。化粧品業界の知識も経験も、何の後ろ盾もない。そんな私が化粧品会社をつくったのは、自分が心から欲しいと思える製品が、世の中になかったから。たとえ、万人に受け入れられなくても、自分自身が、本当に効果を実感できる製品やサービスをつくる。それが、創業以来大切にしているランクアップの考え方です。
私たちは、ランクアップを課題解決企業だと考えています。なぜなら、たった一人の悩みを解決するところから、私たちのビジネスは始まっているから。
「本当に彼の悩みを解決できるか?」その理想だけを追い求めるからこそ、本当に効果が実感できる製品を生み出すことができる。この製品開発が深い共感を呼び、ランクアップは、多くのヒット製品で成長することができました。そして、私たちの事業で一人でも多くの人の悩みを救えたら。人生が生き生きと輝く人が増える。一人ひとりの可能性が引き出されて、世の中がもっとポジティブなエネルギーで溢れていく。ランクアップが目指しているのは、そんな未来です。
INFORMATION
募集職種・分野 |
総合職 ※配属については入社後の事業形態などを鑑みて配属させていただきます。 |
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募集人数 | 1名 |
募集内訳 | 総合職 |
基本給 | |
昇給 | |
賞与 | |
休日休暇 | |
待遇・福利厚生・社内制度 | |
勤務地 |
東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル 7階 |
勤務時間 | |
企業URL | https://rankuphd.jp/ |