RECOMMENDED REASON
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業務内容
翔陽はリフォーム事業からスタートし今年で12年目を迎え、リユース・リデュース・リサイクル・リフォームと4Rを手掛けています。
リフォーム事業からスタートした弊社では現在は中古マーケット(リユース事業)への進出も行っています。人はもっていないものを欲しがると、手に入ると興味がなくなります。しかしその人にとって興味がなくなっても他の人からすれば価値があるもの。ゴミだと思っていても海外では必要とされているもの。人によって価値がないと感じている意外なものでも価値を生んでいきます。
必要ないものをお金という価値に変え、必要としている人の下へ届ける。私たちはモノに価値をつける仕事をしています。
翔陽では失敗をたくさん経験してもらい失敗してもいい精神を学んで頂きたいと思います。
チャンスは目の前にたくさん転がっているけど躊躇したり誰かの意見であきらめたりしないよう、目の前のチャンスを自分のものにしてください。
実際に入社7か月で立ち上げ幹部として活躍している人や、2年目で新天地の責任者に抜擢した人もいます。
他にもカンボジアでの学校建設ボランティアを実施したり、社会貢献性があって利益が見込めるビジネスをどんどん拡大しています。
人生におけるチャンスを広げたいと思っているあなた、一度社長メシで語り合いましょう! -
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仕事内容
株式会社翔陽はリフォーム事業からスタートし、リユース・リデュース・リサイクル・リフォームと4Rを手掛け創業13年目を迎える会社です。リフォーム事業からスタートした弊社では現在は今後業界拡大が見込まれている中古マーケット(リユース事業)への進出も行っています。
少子高齢化により遺品整理や不動産売買など不要になったものを必要としている人の手に渡すリサイクルをメルカリなどのCtoCサービスで行う人も多い時代において私たち翔陽はオフラインでお会いし、実際の商品を目で見てその場で鑑定し買取を行う訪問買取を中心に展開しています。
きっとそれらには持ち主の想いがこもっているから。
だからこそ実際に目で見てお客様の話を聞いて価値付けをすることを大事にしています。しかしお客様にお声がけいただくには“信頼“を積み重ねていかなければならない。私たちは働くメンバーのやる気ややりたいことも大切にしています。
“稼げる”バイヤーとなり事業モデルやビジネスモデル、収益化の仕組みなどを理解していただいた先ではご自身の好きなことにチャレンジしていただきます。やりたい事業あるなら事業立ち上げの手伝いもしますし、事業投資や分社化も十分に手伝います。
新事業ではなく他部署で人材教育や別事業で行っている不動産事業、投資事業、インターナショナルスクール事業へのジョインも可能です。
もちろん継続して営業マンとして稼ぎ続ける事だってOK。
実際にある女性社員は入社2年目から毎年1000万円の年収を稼いでいます。
■翔陽の働き方
まずは、お客様のお宅に訪問し使われず眠っている品々を査定し、お客様の希望に合わせて買取をして頂きます。
ノルマは設けませんが固定給+インセンティブ制を確立しており、自分がやっただけ評価される仕組みも整えています。
実際に入社して3か月ぐらいすると平均月収は47万円。
しっかり結果が出る仕組みを整えており、結果が出せるよう会社全体でサポートします。
各個人が活躍できる場所を用意し、多角化経営を目指している弊社で人生輝かせてみませんか?
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メッセージ
仕事とは、人が成長する上で一番大事なステージ。
私はそう思っています。
目の前にチャンスが転がっているなら躊躇しないで、挑戦したい。
そして失敗してもいいから、目の前でやりたいと思ったことには挑戦してほしい。
「新事業をするからチャレンジしないか?」
この言葉がなかったら私はずっと挑戦しないまま、社会人生活を終えていただろうと思います。大学を卒業し就職し退職するまでは43年もあるからこそ、仕事が楽しいものであってほしいと思っていますし、やりたいことに挑戦できる仕事というものはやりがいがあるものだと感じてほしいと思っています。
だから私自身も歩みを止めることなく、毎日やりたいこと挑戦したいことに向かって全力でぶつかっていく。そしてみんなが100歳までゆっくり生きている間に、完全燃焼したな~~~!!と65歳で人生を締めくくりたいと思っています。
私が育った環境は決して裕福ではなく、満足にご飯を食べることさえ難しい家庭環境でした。
「最低年収1000万稼げる大人になる」
これが初めて抱いた将来の目標でした。そのためには普通の考えでは一般の人たちと何も変わらない。だったら稼いでいる人の隣でビジネスノウハウや営業スキル、稼ぐための方法を学ぼうと思い、早い時期からビジネスの先輩やビジネス人脈にしがみつきガシガシ学んできました。
1995年、阪神を襲った阪神淡路大震災をきっかけに大阪へ進出し、現師匠が経営している会社転職することになりました。この社長が今の私を作ってくれたと言っても過言ではありません。
そこからひたすら目の前のことに挑戦し続ける事10年。
「新事業をするからチャレンジしないか」
この一言を受け私は株式会社翔陽の代表取締役として東京へ出てきました。
この言葉がなかったら今の僕はなかったと思います。
だからこそ、今まで支えらえれた経験をこれから社会に出るキラキラ・ワクワクした学生にもしてほしい。そう思い翔陽で人としての成長を感じてもらいつつ、想いを持ちながら仕事ができる環境にして行きたいと思っています。
そんな翔陽で一緒に活躍しませんか?
INFORMATION
募集職種・分野 |
営業 |
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募集人数 | 3名 |
募集内訳 | |
基本給 |
青山・・・基本賃金219,700円+インセンティブ 長野・・・基本賃金187,000円+インセンティブ 千葉・・・基本賃金202,300円+インセンティブ 広島・・・基本賃金194,400円+インセンティブ 横浜・・・基本賃金219,700円+インセンティブ 福岡・・・基本賃金187,000円+インセンティブ ※通勤手当15,000円含む 《月収例》※福岡支店 187,000円+インセンティブ200,000円=387,000円(2017卒・入社3か月) |
昇給 |
あり ※実績を評価し行います。 |
賞与 |
あり ※売り上げに伴ったインセンティブをお支払いいたします。 |
休日休暇 |
■隔週休2日制(基本土日) ■祝日 ■GW ■冬季 ■慶弔 ■有給 ■誕生日休暇(業績に応じて) ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
待遇・福利厚生・社内制度 |
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■昇格随時 ■月一勉強会 ■表彰制度あり ■社宅あり ■海外社員旅行あり ※2018年はシドニーに、2019年はカンボジアへ行きました! ■社内イベント多数 ■現地からの直帰可能!!!! |
勤務地 |
渋谷区渋谷/長野市南千歳/千葉市中央区/広島市中区 横浜市神奈川区/福岡市中央区 |
勤務時間 |
8:30 ~ 18:00 (実働8時間) |
企業URL | http://oriental-inc.jp/ |