【オンライン採用活動を強力サポート】 オンライン社長メシ開催企業の声①〜株式会社あしたのチーム赤羽取締役〜

『社長メシの良さがより際立った食事会でした』
とすぐに自らのフェイスブックでオンライン社長メシの開催報告をシェアした頂いた株式会社あしたのチーム 赤羽取締役。

【オンライン社長メシ開催背景】

　社長メシは2019年1月から利用しているのですが、毎回優秀な学生に集まっていただいております。社長メシの魅力である“両者のマッチング“が非常に高いと実感しております。自社や社長に興味を持った学生が集まることで説明会や座談会よりも気軽に話すことができるので、お互いの本音をより引き出しやすいことができるのも社長メシならではの良さです。
　しかし新型コロナウイルスの影響で実際にお会いしてお食事をすることが難しいとなった際に応募頂いている学生と会えなくなる、採用の機会を逃すことに大きな不安を感じていました。弊社の採用計画では4月にボリューム多く採用活動をすることになっていたので、4月の採用活動を中止して後期の学生と接触していく方向に切り替えるよりは、この状況下でも前向きに就職活動を進めている学生と話したいというのが本音でした。

【オンライン社長メシの魅力とは？】

　やはり社長メシの良さを失うことなく、より気軽に話を聞いてもらえることです。社長メシの良さは前述したように気軽に話すことができることです。こういった状況の中でオンライン説明会や座談会の実施も検討しましたが、なんといっても硬い。学生にとってもきちっとした形で説明会や座談会にオンラインで参加することは少し気が重いようにも感じていました。その点、社長メシであればご飯を食べながらお酒を飲みながら、しかもオンラインということは自宅でよりリラックスして話すことができる。自分の空間で自分のタイミングで食事をとることができることからも、オフラインよりもさらに気軽に学生が話してくれているように感じました。

【オンライン社長メシで気を付けたことは？】

　一番気を付けたことは全員に質問を回すことです。オンラインになると、どうしても多少時差が生まれてしまうこともありますので、気を遣って話さない学生や、会話の中でだれが話し始めるのか？と譲り合いが生まれてしまいます。せっかく参加して頂いているので皆さんからお話やご質問を頂きたいということで、挙手制で1人1人に指名して質問して頂くようにしました。こうしたことで全員手持無沙汰になることなく終始楽しい雰囲気で回を終えることができました。

【オンライン社長メシを検討している企業様へ】

　この機会にぜひ1度社長メシを体験していただくといいと思います。実際にどんな学生が集まってくるのか、どんな会ができるのか。この時期だからこそ、社長メシを活用して採用活動を行うとてもいい機会だと思います。学生にとっても就職活動が思うように進められないということに大きな不安を感じています。たとえオンラインであっても社長や役員の話を聞くことは社長メシでしかありません。このような状況下でも前に向かって進もうとしている学生と、弊社のように継続して採用活動を続けていきたいと考えている企業を繋げるにはオンライン社長メシが最もマッチしているように感じました。
　実際に会って社長メシを開催した際と社長メシの良さは全く変わらず、学生の本音を聞くことや学生を見極めることもできますし、自社のことや自身の想いを語ることも存分にできました。このオンラインで会った学生と実際にオフラインで会うことが楽しみです。

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オンラインを通して全国の学生と社長の想いが繋がる機会を。