【フリーターから経営者に】採用コンサル業界に掛け算で新たな事業を展開していく社長と社長メシ！

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    庭山社長ってどんな人？

    1986年7月生まれ。
    大学入学後1年で中退。その後フリーターとして職を転々とし、22歳から3年間オーストラリアへ行き、生活をしていた。その後帰国するも半年以上もふらふらと適当に過ごしていました。
    特にやりたいこともなかったが、親の目もあり26歳の時に初めて就職活動を始めました。
    その際参加した就職イベントで、運よくリクルートの代理店に契約社員としての働き口が見つかり、営業をすることに。
    しかし全く売れず、同期が売り上げをあげていく中自分は全く会社に貢献できていませんでした。
    とにかく働いたが体を壊し、ついたあだ名は「ウイルスのデパート」。

    しかし諦めず働き続けた結果、最速での正社員登用、全社表彰を数度受賞、最速で6名のメンバーを持つリーダーに昇進を果たし、その結果を認めてもらい2017年にIndeedに転職。そこでもリーダー昇進など結果を評価していただくことができました。

    ただ、採用業務を行う中で、より本質的にお客様のお役に立ちたいと思い、2019年に株式会社Key-partnersを創業。
    日の目を見るまで苦労しましたが、お客様や先輩、同僚や家族などたくさんのご縁のおかげて折れても何度も立ち上がり、覚悟を決めて独立することができました。

  • 02

    キイパートナーズってどんな会社？

    キイパートナーズは一言でいうと、採用コンサルタント企業になります。
    採用力強化を図ることで、企業と社員のミスマッチを減らし、既存社員のエンゲージメントを高め、一人でも多くの労働者のキャリア支援をしています。

    「無駄な退職を減らしたい」
    その強い思いの裏にあるのが、僕自身の経験です。契約社員時代に全然売れず、体調を壊しもうやめたいとも何度も思いましたが、あきらめず踏ん張ったことで結果が出て、キイパートナーズを創業し、今の自分があります。この「辛い」と思ってしまう時期に退職してしまうと、もっと頑張れば結果が出ていたかもしれない、成長していたかもしれないこの”可能性”を潰してしまいます。それによって企業・労働者の双方にとって損が生まれてしまいます。

    そこでキイパートナーズでは、入り口の時点でミスマッチを防ぎ、定着率をあげていくためにチームビルディング研修を行い、組織のチーム向上などをコンサルさせて頂いております。
    ◆部門
    ・エグゼクティブ部門
    ・HR部門
    ・研修部門
    7月にはセブ島に社長だけをお連れするツアーの”社長遊学”やセブ島で行う”海外研修”をスタートする予定です。
    海外展開も加速させていきます。

  • 03

    どんな話が聞けるの？

    ◆社長の経験
    ◆起業の想い
    ◆今後の事業展開
    ◆人生における話
    ◆インターン採用の話

    ☆こんな人におすすめ★
    ●将来にワクワクを抱いている人
    ●自分の夢、やりたいことを持っている人
    ●社長の下で学び働きたい人

参加費 無料
参加対象 全学年
イベント
開催日時		 2019年06月24日
イベント
開催時間		 19:00～21:00
持ち物 特になし
服装 自由
開催場所 渋谷駅周辺のお店
住所 渋谷駅周辺
アクセス 渋谷駅徒歩圏内

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