19歳からピーアップ一筋の生え抜き社員で、頼れる社のナンバー2。25歳で役員になって、28歳で常務に。33歳の時に副社長になり、新規事業を担当。将来性のある事業を探し出しては、社長や経営幹部に提案しています。「社の外交」を全面的に任されたピーアップの外務大臣でもあり、常に事業拡大の最前線に立ち、新規事業の立ち上げでも中心的存在を演じています。社外の人脈を駆使して英会話教室やベーカリーなどをスタートさせました。その一方で、社に蓄積された人材育成のノウハウを事業化させるため、店舗型の人材ビジネスにチャレンジし、コンサルティング事業への進出も狙っています。

■こんな事業をしています

ピーアップはこれまでIT・通信業界で、『業界Ｎｏ．1カンパニー』に成長して参りました。2015年より「人材」「教育」「飲食」「モーターバイク」と様々な事業に参入し、今季20周年を迎えました。テクノロジーが進化する世の中で、『人々とテクノロジーを繋ぐ新たな価値を提供すること』をミッションに掲げ、事業を展開しています。また、2020年に向けて、自社を100年続く1000億円企業へと成長させるという目標のもと基盤づくりを進めています。

■川名副社長から見たピーアップ

もともと個人商店のようなアットホームな社風の会社だったこともあり、役員もみんな仲良く、派閥のような物はありません。社員と経営陣の距離も近く、風通しはいい会社だと思います。オーナー企業なので、自分のやりたいことがあれば、情熱を持って提案すれば、実現するチャンスに恵まれます。社員の夢の実現と経営の安定化のバランスがとれている会社だと思います。

・新卒入社から33歳で年商400億の副社長になるまでのリアルな経験談
・数々の新規事業を成功に導いてきた川名さんによる「新規事業の成功のコツ」
・社外の人脈をどのように築き上げてきたのか？
・今後の会社のビジョン