【「意識構造学」をベースにした独自のトレーニングを展開！】組織パフォーマンスの最大化に取り組む社長と社長メシ

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安藤社長ってどんな人？

1979年 大阪府生まれ。
2002年 早稲田大学卒業後、NTTドコモ入社。
2006年 ジェイコムホールディングス(現在のライク)へ入社。
主要子会社のジェイコム(現在のライクスタッフィング)にて
取締役営業副本部長を歴任。
2013年 「識学」と出会い独立。
識学講師として数々の企業の業績アップに寄与。
2015年 識学を1日でも早く社会に広めるために、識学を設立。

子ども時代、厳格なルールのもとで育った安藤社長。
「社会に出るということは、何らかの制限のある中で結果を出さなければならないということです。
幼少期に厳格なルールの中で結果を残すという経験ができたことは、大人になってからの人生でも
役立つ、非常に大きい経験だったと思います」と語る。

友人の勧めで偶然「識学」と出会い、「組織や人は数式に近いのだ」と気付く。
「成功する組織運営は、識学以外に答えはない」と自信を持っている。
だからこそ、自身の経営する組織がそれを証明し続ける存在であるため
設立以来「どこよりも成長している会社であらなければ」と考え、それを実践してきた。
結果、識学の売上は初年度の1億円から、2年後には7.5億円を見込むほどに拡大。
従業員数も2名から32名にまで増加している。

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どんな話が聞けるの？

・意識構造学をベースにした組織コンサルティングとは？
・強い組織の作り方
・起業するために必要なこととは？
・新たなビジネスチャンスの見出し方
・今後の会社の展望について

数多くの会社の問題解決に向き合い、知見の深い安藤社長との社長メシ！
他では聞くことが出来ない話が聞けること間違いなしです！！